企業の価値向上に
「本気で」
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お客様のあるべき姿を創造し、
その実現に向けて価値を提供し続けたいメンバーを募集します
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FAQ
A
選考は、「応募→カジュアル面談→面接（1〜2回）→オファー面談」の順に実施されます。職種やポジションにより、面接回数が変動する場合がございますので、予めご理解ください。
A
基本的にオンラインでの実施です。
場合によっては、対面で実施することもございます。
A
自由な服装でご参加ください。面接官もカジュアルな服装で対応させていただきます。
また、持ち物は特に設けておりません。メモをされたい場合は、必要に応じてノートパソコンもしくは筆記用具などをご持参ください。
A
職種によっては、実務経験が不要な場合もありますが、原則経験者で考えております。
A
入社後は数日間業務のキャッチアップはありますが、OJT研修などはございません。
A
リモートワークを基本として、業務の必要に応じて個人の判断で出社しています。
SlackやoViceなどのツールを活用し社内コミュニケーションを図っています。
A
社員それぞれが働きやすいスタイルで仕事をしており、カジュアルな服装をしている社員も多くいます。
A
平均年齢は27歳です。（2025年7月末時点）
A
はい、いくつか条件はありますが、可能です。
募集要項
現在募集はありません。